Commha Consulting

Wir gestalten Beziehungen.

 

Warum? Globalisierung, Digitalisierung, VUCA-World... Mehr denn je liegt das Potenzial einer Organisation heute in den Beziehungen, die sie unterhält – etwa zu ihren Mitarbeitern, ihren Kunden, Partnern, Investoren, Medien. Wenn eine Organisation den „Schatz“ ihrer Beziehungen heben will, ist es deshalb nicht nur wichtig, die richtigen Ziele und Wege zu definieren. Entscheidend ist vor allem, dass es gelingt, die beteiligten Menschen zu überzeugen und mitzunehmen. Deshalb muss Unternehmensentwicklung heute genau hier ansetzen: bei den Menschen und ihren Beziehungen – weil in ihnen das Potenzial für Entwicklung und Veränderung liegt.

Wie? Unsere Mission ist es, Kunden dabei zu helfen, ihre Beziehungen aktiv, konstruktiv und deshalb erfolgreich zu gestalten. Mit über zwanzig Jahren Erfahrung in der Beratung von Organisationen sind wir überzeugt: Entwicklungsaufgaben lassen sich in Organisationen am erfolgreichsten mit einem integrierten, über die klassischen Professionsgrenzen hinausgehenden Ansatz lösen. Deshalb setzen wir auf das enge Zusammenspiel unserer „drei C“: Communication, Change und Collaboration. Wirksame Kommunikation ist der Motor für fokussierten Change; ohne Change gibt es keine produktive und effiziente Zusammenarbeit; und ohne motivierte Zusammenarbeit bleibt die Kommunikation auf der Strecke.

Was genau? Eines ist sicher: Patentrezepte und „One size fits all“ waren gestern. Wer die Lösung schon vor der Analyse kennt, hat heute gute Chancen, die Menschen nicht zu erreichen – und damit Entwicklung eher zu hemmen, als zu fördern. Deshalb ist es uns zu allererst wichtig, die jeweils konkreten Herausforderungen und Bedarfe unserer Kunden wirklich zu verstehen. Auf Basis dieser Analyse entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien und Lösungen, die unsere Kunden voranbringen. Dabei nutzen wir Tools und Methoden, die sich bewährt haben und rasch zum Ziel führen – damit wir schnell Ergebnisse erreichen, die mess- und erlebbar unsere Kunden in die Zukunft führen.

Arbeitsfelder:
  • Strategische Beratung und Umsetzung in den Geschäftsbereichen Change, Communication und Collaboration
  • Interne und externe Unternehmenskommunikation – B2B und B2E
  • Internationale Medienarbeit
  • Krisenkommunikation
  • Change-Kommunikation
  • Change Management / Organisationsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Führungskräftecoaching
  • Organisationsspezifische Trainings
Gründungsjahr:
2002
Hauptsitz:
Heidelberg
Mitarbeiterzahl:
27
Referenzkunden:

BASF, Bosch, Etengo, Freudenberg, NürnbergMesse, RKW, Roche, Sonoco

Standorte:
Johannes
Dürr
Gründer und Geschäftsführer
Frieder
Pfleghar
Gründer und Geschäftsführer
Hubert
Rasig
Gründer und Geschäftsführer
Kontakt:

Commha Consulting
Poststraße 48
69115 Heidelberg

Tel.: 06221 18779 00

www.commhaconsulting.de

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