Transparenz

Mehr Transparenz, weniger Kommunikationslücken

Die Viessmann Group hat in nur wenigen Wochen eine Mitarbeiter-App entwickelt und eingeführt. Der Leiter der Unternehmenskommunikation, Albrecht von Truchseß, und Wissensmanager Carsten Lucaßen über die Hintergründe von Vi2go, das Erreichen von Kollegen ohne Rechnerzugang, gelebte Start-up-Denke und den Kulturwandel bei dem hessischen Hersteller von Heiz-, Industrie- und Kühlsystemen.

 

Ich weiß, was du verdienst!

Mit Kollegen über das Gehalt sprechen? Für die meisten ist das nach wie vor ein Tabu. Doch in der Generation Y und in jungen Start-ups macht sich langsam ein Umdenken breit. Denn eine transparente Gehaltskultur hat durchaus Vorteile – für den Einzelnen wie für das Unternehmen.

 

"Wir kommunizieren mit unseren Mitarbeitern und lassen uns dabei zuschauen"

Der Callcenter-Dienstleister buw geht in seiner Mitarbeiterkommunikation ungewöhnliche Wege und lässt sie komplett über Facebook laufen – für jeden sichtbar. Warum das eine gute Idee ist, erläutert Ben Ellermann, stellvertretender Leiter von buw digital.

 

Beiträge aus dem Dossier: Transparenz

Albrecht von Truchseß und Carsten Lucaßen im Gespräch mit pressesprecher-Chefredakteurin Hilkka Zebothsen
Foto: Quadriga Media GmbH / Julia Nimke
Lesezeit 4 Min.
Interview

Mehr Transparenz, weniger Kommunikationslücken

Die Viessmann Group hat in nur wenigen Wochen eine Mitarbeiter-App entwickelt und eingeführt. Der Leiter der Unternehmenskommunikation, Albrecht von Truchseß, und Wissensmanager Carsten Lucaßen über die Hintergründe von Vi2go, das Erreichen von Kollegen ohne Rechnerzugang, gelebte Start-up-Denke und den Kulturwandel bei dem hessischen Hersteller von Heiz-, Industrie- und Kühlsystemen. »weiterlesen
 
Reden oder schweigen? (c) Thinkstock/Quadriga Media Berlin
Foto:Thinkstock/Quadriga Media Berlin
Lesezeit 3 Min.
Lesestoff

Ich weiß, was du verdienst!

Mit Kollegen über das Gehalt sprechen? Für die meisten ist das nach wie vor ein Tabu. Doch in der Generation Y und in jungen Start-ups macht sich langsam ein Umdenken breit. Denn eine transparente Gehaltskultur hat durchaus Vorteile – für den Einzelnen wie für das Unternehmen. »weiterlesen
 
Die IT-Sicherheitsfirma reagiert auf die Hacker-Attacke mit strategischer Krisenkommunikation (c) Kaspersky
Graphik: Kaspersky
Lesezeit 3 Min.
Bericht

Eigen-PR nach Cyberangriff

Duqu 2.0 – die Story eines Cyberangriffs auf Sicherheitsindustrie und internationale Politik. »weiterlesen
 
Foto: Julia Nimke
Lesezeit 5 Min.
Interview

"Wir kommunizieren mit unseren Mitarbeitern und lassen uns dabei zuschauen"

Der Callcenter-Dienstleister buw geht in seiner Mitarbeiterkommunikation ungewöhnliche Wege und lässt sie komplett über Facebook laufen – für jeden sichtbar. Warum das eine gute Idee ist, erläutert Ben Ellermann, stellvertretender Leiter von buw digital. »weiterlesen