Max, Stefan

Interne Umfragen: Wie man die Beteiligung erhöht

Mitarbeiterumfragen begleiten Change-Prozesse und bewerten Führungskräfte. Doch was tun, wenn die Beteiligung niedrig ist oder das Ergebnis schlecht?

 

Beiträge aus dem Dossier: Max, Stefan

Visuell ansprechende Umfragen machen Spaß. (c) Getty Images/zakokor
Foto: Getty Images/zakokor
Lesezeit 4 Min.
Ratgeber

Interne Umfragen: Wie man die Beteiligung erhöht

Mitarbeiterumfragen begleiten Change-Prozesse und bewerten Führungskräfte. Doch was tun, wenn die Beteiligung niedrig ist oder das Ergebnis schlecht? »weiterlesen