Human Resources

Gesucht: das dritte Geschlecht

Personen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen, müssen zukünftig in Stellenanzeigen angesprochen werden. Ignorieren Unternehmen dieses Gebot, könnten Klagen durch Scheinbewerber drohen.

 

Die PR wird selbstbewusster

Sämtliche Kommunikationsprozesse steuern im Sinne einer echten Corporate Communication – das ist Wunsch und Anspruch der Branche. Doch die Wirklichkeit zeigt: In Konkurrenz mit anderen Unternehmensfunktionen hinkt PR nach wie vor oft hinterher. 

 

Wie man einen digitalen Arbeitsplatz einführt

Das Schlagwort „digitale Transformation“ bedeutet für Mitarbeiter vor allem eines: die Gewöhnung an neue Tools und neue Prozesse. Für die Veränderungen, die ein digitaler Arbeitsplatz mit sich bringt, wappnet ein integriertes Konzept.

 

Jungmann wird Senior VP Human Resources & Communication bei Scout24

Judith Jungmann (44) wird ab dem 1. Januar Senior Vice President Human Resources & Communication bei der Scout24-Gruppe in München. Sie folgt auf Andrea Hollenburger, die den Betreiber für digitale Marktplätze zum 18. Dezember verlässt. Jungmann wird an den Chief Executive Officer der Gruppe, Greg Ellis, berichten.

 

Srajek Director Human Resources & Communications

Katja Srajek (50) ist seit dem 16. Juni Director Human Resources & Communications Europe and Asia beim Hersteller von Dämmmaterial und Dachsystemen Johns Manville in Augsburg. Sie folgt auf Heiner Dageförde, der in den Ruhestand gehen wird. Srajek berichtet an den Vice President HR am Stammsitz Denver sowie an den Senior Vice President in Deutschland.

 

Wenn der Headhunter anruft

Sie sitzen mitten im Stress am Schreibtisch. Plötzlich klingelt das Telefon. Am Apparat: Ein Headhunter mit einem tollen Jobangebot. Um Sie herum Kollegen und Kunden, der Chef in Hörweite. Wie Sie Ihre Chancen jetzt optimal nutzen, verrät Ihnen Kommunikations- und Personalberater Udo Lahm.

 

Ein Schreibtisch in der HR und einer in der PR

Kommunikation und ihre Nachbardisziplinen Teil 3: Robindro Ullah über seine Schnittstellenfunktion zwischen Personal- und Kommunikationsabteilung beim Technologiekonzern Voith.

 

Beiträge aus dem Dossier: Human Resources

Künftig muss auch das dritte Geschlecht in Stellenausschreibungen berücksichtigt werden. (c) Getty Images/BCFC
Foto: Getty Images/BCFC
Lesezeit 2 Min.
Ratgeber

Gesucht: das dritte Geschlecht

Personen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen, müssen zukünftig in Stellenanzeigen angesprochen werden. Ignorieren Unternehmen dieses Gebot, könnten Klagen durch Scheinbewerber drohen. »weiterlesen
 
Neun von zehn PR-Managern sind der Ansicht, dass PR eine Führungsfunktion im Unternehmen besitzen sollte. (c) Getty Images/LuckyTD
Foto: Getty Images/LuckyTD
Lesezeit 4 Min.
Studie

Die PR wird selbstbewusster

Sämtliche Kommunikationsprozesse steuern im Sinne einer echten Corporate Communication – das ist Wunsch und Anspruch der Branche. Doch die Wirklichkeit zeigt: In Konkurrenz mit anderen Unternehmensfunktionen hinkt PR nach wie vor oft hinterher.  »weiterlesen
 
Mit dem Launch neuer Tools ist die Arbeit noch nicht erledigt. (c) Thinkstock/manopjk
Foto: Thinkstock/manopjk
Lesezeit 4 Min.
Gastbeitrag

Wie man einen digitalen Arbeitsplatz einführt

Das Schlagwort „digitale Transformation“ bedeutet für Mitarbeiter vor allem eines: die Gewöhnung an neue Tools und neue Prozesse. Für die Veränderungen, die ein digitaler Arbeitsplatz mit sich bringt, wappnet ein integriertes Konzept. »weiterlesen
 
Wenn der Headhunter klingelt (c) Getty Images/iStockphoto
Foto: Getty Images/iStockphoto
Lesezeit 2 Min.
Gastbeitrag

Wenn der Headhunter anruft

Sie sitzen mitten im Stress am Schreibtisch. Plötzlich klingelt das Telefon. Am Apparat: Ein Headhunter mit einem tollen Jobangebot. Um Sie herum Kollegen und Kunden, der Chef in Hörweite. Wie Sie Ihre Chancen jetzt optimal nutzen, verrät Ihnen Kommunikations- und Personalberater Udo Lahm. »weiterlesen
 
Serie "Stiefgeschwister": Kommunikation und ihre Nachbardisziplinen (c) Mona Karimi
Lesezeit 2 Min.
Interview

Ein Schreibtisch in der HR und einer in der PR

Kommunikation und ihre Nachbardisziplinen Teil 3: Robindro Ullah über seine Schnittstellenfunktion zwischen Personal- und Kommunikationsabteilung beim Technologiekonzern Voith. »weiterlesen
 

personalwechsel aus dem Dossier: Human Resources